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嘉兴在线新闻网     2017-10-19 05:52:05     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  中新网6月19日电 韩国《亚洲经济》19日刊文称,调查显示,韩国上班族年假使用率仅为61%,可见“休假”成了韩国上班族的梦想福利。有专家表示,韩国劳动者工作时间长且强度大,但休假时间相对较少,长期处于工作与休息失衡状态。

  文章摘编如下:

  韩国文化观光研究院19日发布的《劳动者休假实态调查及施行方案研究》报告显示,2013年韩国上班族人均年假为14.2天,但实际休假8.6天(60.6%)。将未休天数(5.6天)乘以上班族总数(1923万),那么每年韩国上班族有1亿天年假被白白浪费。根据韩国法律,每年出勤超过80%则可享有15天的带薪休假。

  在线旅游网站亿客行2016年对全球主要28国进行的调查也出现相似结果,调查显示,韩国上班族带薪年假为15天,但实际休假天数仅为8天,连续6年全球垫底。同时,全球平均带薪年假使用天数为20天,未满10天的仅韩国一国。

  有专家表示,韩国劳动者工作时间长且强度大,但休假时间相对较少,长期处于工作与休息失衡状态。

  韩国总统文在寅曾在竞选期间指出,韩国劳动者2015年的工作时间长达2113个小时,比经合组织平均水平多出330个小时,比德国多740个小时。尽管法律保障15天的带薪年假,但实际只休6天,休假时间最短。

  文在寅认为,如果上班族能将剩下的5-6天假期休满,可带来20万亿韩元的经济效益,并创造38万个就业岗位。(牟芸卓)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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